Intelligence artificielle - IA & RH : Usages et enjeux
Version du programme : 1
Type de formation
PrésentielDurée de formation
7 heures (1 jour)Intelligence artificielle - IA & RH : Usages et enjeux
Les formations IA de Cargo School ont pour objectif de permettre aux professionnels du transport, du transit, de la logistique et des fonctions support de comprendre, maîtriser et déployer les usages de l’intelligence artificielle dans leur activité quotidienne. Elles s’inscrivent dans le cadre du label « IA Cargo Ready », garantissant une montée en compétence concrète, mesurable et adaptée aux métiers du secteur. Cette formation IA RH est dédiée aux directions et services RH souhaitant comprendre les impacts de l’IA sur les métiers, maîtriser les outils utiles, anticiper les transformations organisationnelles et mettre en place une gouvernance humaine cohérente et sécurisée.
Objectifs de la formation
- Comprendre les usages de l’IA dans la fonction RH.
- Anticiper les transformations des métiers et des compétences.
- Intégrer les principes éthiques et réglementaires.
- Donner une vision claire et réaliste de ce que l’IA change dans les métiers RH.
Profil des bénéficiaires
- Directions et services RH
- Assistants(e) RH
- Expérience en RH ou management.
Contenu de la formation
Comprendre l’impact global de l’IA sur la fonction RH
- Les différents types d’IA : générative, décisionnelle, automatisation, agents IA.
- Impacts majeurs sur la fonction RH
- Nouveaux enjeux : erreurs IA, biais algorithmiques, limites juridiques.
IA & recrutement : outils, méthodes et bonnes pratiques
- Savoir exploiter l’IA sans dégrader l’équité du recrutement.
- Optimiser les processus RH dans le respect de la réglementation
- IA et sourcing : rédaction d’annonces augmentées, extraction de CV, ciblage par mots-clés.
- Analyse et tri des candidatures : limites & risques de l’automatisation.
- Aides opérationnelles grâce à l’IA : Rédaction d’emails RH : convocations, feedbacks candidats, relances.
GPEC, compétences et transformation des métiers avec l’IA
- Anticiper l’évolution des métiers du Cargo et des fonctions support.
- Comment l’IA redessine les métiers (exploitation, douane, commercial, logistique).
- Construction d’un plan de montée en compétences IA
La formation et le développement des compétences à l’ère de l’IA
- Intégrer l’IA dans les dispositifs de formation et d’accompagnement.
- Structurer des parcours apprenants augmentés.
Automatisation RH : gestion administrative & paie
- Optimiser les tâches répétitives et administratives.
- Améliorer la qualité et la rapidité des processus.
Construire un plan d’évolution des compétences IA
- Donner aux RH un plan d’action concret et applicable.
- Définir une trajectoire IA professionnelle.
Gouvernance humaine, éthique et conformité RGPD
- Sécuriser l’usage de l’IA dans les RH.
- Installer un cadre clair et conforme réglementairement.
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- QCM d'évaluation des connaissances acquises durant la formation
- Auto évaluation des participants sur l'atteinte des objectifs
- Questionnaire de satisfaction à chaud
- Attestation de formation délivrée à chaque participants
- Questionnaire de suivi et appréciation post formation